GruppeFokus -

Gruppens karakteristika.

Samarbeid, lederskap og oppgaveløsning er resultatet av gruppens velfortjente nyetablerte normer. Gruppen fokuserer på de oppgaver og tjenester som skal utføres og har nå opparbeidet tiltro til at også evt. nye prosjekter kan mestres.

Tips for gruppens medlemmer.

Fortsett med å involvere deg og andre sterkt i oppgavene, inkludert det gode humør. Vær et profesjonelt medlem men ha og en tanke på hva du som privatperson bør videreutvikle ved deg selv.

Tips for team-leder/konsulent.

Gruppen entrer nå en kreativ og konstruktiv periode hvor gruppen bør gis ansvar for egen tilværelse. Kanskje bør du holde et øye med den effektive produksjon og være tilgjengelig dersom eksterne problemer skulle dukke opp. Gruppen vil i tiltagende grad framstå som et team med aksepterte ledere/medspillere for viktige roller. Assister evt. gruppen med å implementere egne løsninger overfor omverdenen og vær oppmerksom på ønsker om ressurstilførsel dersom det er ønskelig. Hjelp med gruppens egenevaluering og gjør dem oppmerksom på at gruppen ikke er et mål i seg selv, - det er resultatene som teller og at det meste av arbeidet foregår utenom plenums-samlinger. Kommunikasjons-øvelser bør fortsette. Det fokuseres evt. på prosjekt-orienterte kunnskaper som planlegging og utvikling av prosjekt-grupper!