Idealteamet...
noe å strekke seg etter !
|
|
.....to do.....
|
|---|
|
|
- Teamet er stedig pågående men samtidig fleksibelt i sin strategi for å nå målet. Teamet stiller seg ofte spørsmålet: Hva er det vi vil oppnå?
|
|
|
- Teamet er konfronterende overfor seg selv, andre og situasjonen.
|
|
|
- Teamet har stor forståelse for den strategi og filosofi som egen basisorganisasjon forfekter, og spesielt for deler som oppfattes som viktig for suksess.
|
|
|
- Teamet inspireres av visjoner, vèt hva som fører dem dit og kombinerer dette med realistisk strategi. Teamet bygger opp formelle og uformelle nettverk med aktive ressurspersoner.
|
|
|
- Teamet synliggjør seg selv og gjør det lett for utenforstående å kommunisere med medlemmene.
|
|
|
- Teamet kommuniserer sterkt og klart hva det står for og ønsker respons på dette fra utenforstående.
|
|
|
- Teamets medlemmer drives fram ved tanken på suksess og vokser i neste omgang på at det oppnås.
|
|
|
- Teamet er aksjonsorientert, og reagerer raskt og positivt på problemer og muligheter. Medlemmene er proaktive selv i tøffe tider, venter ikke på at ting skal skje, men agerer selv.
|
|
|
- Teamet er opptatt av at også (basis) - organisasjonen oppnår suksess.
|
|
|
- Teamet trives best i en åpen kultur hvor ansvar og autoritet delegeres slik at avtalte resultater kan produseres.
|
|
|
- Teamet har innflytelse på basis organisasjonen. En innflytelse som ikke baserer seg på formell autoritet, men på troverdighet.
|
|
|
- Teamet arbeider best etter prinsipper og retningslinjer, ikke etter et fastlagt upåvirkelig regelverk. Nøkkelkvaliteter opprettholdes gjennom fleksibilitet.
|
|
|
- Teamet verdsetter en ledelse som opprettholder energi og det forventes at lederen kjemper for ressurstilgang.-
|
|
|
- Teamets medlemmer opprettholder kommunikasjons- momentum også når de arbeider fysisk atskilt.
|
|
|
- Teamet setter sin ære inn på å være kreative/innovative, og er samtidig forberedt på å ta risiko for å oppnå målsetting.
|
|
|
- Teamet forstår hva som gir suksess, - er ikke helt fornøyd med det, og ser etter nye måter å gjennomføre oppgavene på.
|
