|
GruppeFokus™ og Personvern.
- GF™- er et internettbasert HR-analyse-instrument som står til disposisjon for alle interesserte. Ved bruk av GF™ kodes/anonymiseres alle navn/data som sendes inn i, bearbeides av og behandles/returneres av systemet.
- Kun brukere kjenner de anonymiserte navnekoder som sendes og mottas via
e-post. Dette gjør at bruken av GF™ blir noe tungrodd, men sikrer personvern. Under fanen "Demorapporter" vises det hvordan navn/data framkommer i GF™ -Rapporter. Anbefales.
- Kontaktperson forplikter seg til å slette alle data tilknyttet GF™ dersom ett medlem ønsker dette. Uansett blir alle persondata slettet av Nettstedsansvarlig etter 2 mndr.
- Før GF™-Spørreskjema besvares bør medlemmene avtale hvorvidt det skal være tillatt å kopiere GF™-resultater inn på sosiale medier som f.eks Facebook. Evt. kopier skal da merkes med:
© http://www.gruppefokus.no/
Sitat fra Arbeidsmiljøloven:
"Det finnes unntak fra konsesjons- og meldeplikt for personell-registre. Et sentralt krav i bestemmelsen er at den ansatte må samtykke dersom det skal lagres sensitive opplysninger om ham eller henne".
Kontaktperson er ansvarlig for å melde bruk av GF™-systemet til Datatilsynet.
http://www.datatilsynet.no/
|
