Faglig





Faglig forankring. 

GruppeFokus™ refererer seg til det å fokusere på en gruppe
personer (team) som arbeider sammen. Fordi vi alle tilhører,
arbeider i og omsluttes av fenomenet "gruppe", berøres vi også
av kunnskap som kan belyse egen væremåte. M
odeller som
forsøker å forklare den utvikling som trolig foregår i grupper/team
over tid, er mange. GF™ baseres i hovedsak på arbeidene til 
Tuckman B, http://en.wikipedia.org/wiki/Forming-storming-
norming-performing
  - pedagogisk enkle som de er. Forøvrig
inspireres GF™ av ulike retninger innen smågruppe-forskning
hvor bl.a Kurt Lewins begrep; "Group Field" står sentralt.
http://en.wikipedia.org/wiki/Group_dynamics

  • De fleste HR-tester komprimerer data hvor sensitiv sammenheng
    sløres. Også GF underlegges kompromissets tyranni gjennom
    numerisk representasjon og spissformulerte tekster. GF™ -
    Rapportene skal derfor behandles og leses med avmålt distanse
    hvor også andre, tilsvarende (test)kilder - tillike med dagligdags
    vett, vektlegges.
     
  • Når dette er sagt, så framstår GruppeFokus™ i dag som et
    administrasjonsenkelt og raskt instrument. Edb-teknologi
    bidrar til å gjøre GF tilgjengelig, ikke bare for eksperten
    men også for den interesserte praktiker.