|
GruppeFokus™ refererer seg til det å fokusere på en gruppe
personer (team) som arbeider sammen. Fordi vi alle tilhører,
arbeider i og omsluttes av fenomenet "gruppe", berøres vi også
av kunnskap som kan belyse egen væremåte. Modeller som
forsøker å forklare den utvikling som trolig foregår i grupper/team
over tid, er mange. GF™ baseres i hovedsak på arbeidene til
Tuckman B, http://en.wikipedia.org/wiki/Forming-storming-
norming-performing - pedagogisk enkle som de er. Forøvrig
inspireres GF™ av ulike retninger innen smågruppe-forskning
hvor bl.a Kurt Lewins begrep; "Group Field" står sentralt.
http://en.wikipedia.org/wiki/Group_dynamics
- De fleste HR-tester komprimerer data hvor sensitiv sammenheng
sløres. Også GF™ underlegges kompromissets tyranni gjennom
numerisk representasjon og spissformulerte tekster. GF™ -
Rapportene skal derfor behandles og leses med avmålt distanse
hvor også andre, tilsvarende (test)kilder - tillike med dagligdags
vett, vektlegges.
- Når dette er sagt, så framstår GruppeFokus™ i dag som et
administrasjonsenkelt og raskt instrument. Edb-teknologi
bidrar til å gjøre GF™ tilgjengelig, ikke bare for eksperten
men også for den interesserte praktiker.
|
