GruppeFokus -

• Spontan kritikk avler motstand og forhåpentligvis tenksomhet…Kanskje fortjener din kritiker en takk fordi denne våger å stikke hodet fram og selv ta en personlig risiko ! Evner du som team-medarbeider å ta imot spontan (begrunnet) kritikk ved å bearbeide den saklig og reformulere den til konstruktiv feedback, håndterer du suverent personrelasjoner og egen framtid. For eksempel:
  
  
  Organisasjonens "jernlov".
  Enhver som innehar og/eller påtar seg en flik av ansvar i et team eller i en gruppe, underlegges følgende tese: ”Vær tilgjengelig for og akseptèr kritikk”. Det synes å være en naturlov at samarbeid i team og gupper, - i noen utviklingsfaser, - avler motsetninger. Vær da forberedt: Det er ikke nødvendigvis deg !!
  
  Lytt og lær.
  Kritiseres du derfor, - undersøk og forhør deg; Dersom kritikken synes deg å være uriktig, oppfattes likevel din væremåte og/eller din medvirkning som negativ. Enten må dine kritikere endre oppfatning - eller du må endre væremåte !
  
  Synes kritikken smittsom?
  Hvis dine varsomme forespørsler hos ellers vederheftige personer avdekker unison gjenkjennelse, - gå da hen og revurder din egen væremåte!
  
  Gå i deg selv!
  Hvordan kan du anvende evt. berettiget feedback til noe fordelaktig for deg selv ? Bearbeid din personlige handlingsplan ved daglige botsøvelser.
  
  
  Objektiv måling.
  Hva med bruk av GruppeFokus™....

GF-Rapport *

Kjære  deltaker

Velkommen til resultatene fra GruppeFokus (GF™). 

Initiativ til bruk av GF™ er prisverdig, men: Tester komprimerer
data og sensitiv sammenheng sløres. Også GF™ er underlagt
kompromissets tyranni ved numerisk representasjon og spiss-
formulerte tekster. GF™- Rapportene skal derfor behandles og
leses med avmålt distanse hvor også andre, tilsvarende (tester)
kilder vektlegges.

GF™ Spørreskjema registrerer gruppemedlemmers opplevelser
av hverandre. Programmet oppsummerer fellesskapets viten og
reformulerer denne til GF™-Rollekarakterer som tildeles deg og
øvrige medlemmer. Disse bearbeides i GF™- Rapporter hvor du
gis veiledning om andres opplevelse av din væremåte og hvordan
denne trolig påvirker gruppens samspill.

Den feedback som du nå mottar gjennom GF™ er sannsynligvis
mer systematisk enn den du vanligvis mottar. Fordi vi tenderer
til å repetere oss selv i samspill med andre, gis du her en unik
mulighet til å forstå hvilke "spill" du vanligvis deltar i.

GF™- Rapporter gir gruppen en plattform for ”den gode samtale”
og læring på et vanskelig tilgjengelig område, - avgjørende for
gruppers evner til å håndtere polariseringer og videreutvikling.
Det understrekes nok engang at alle testresultater kun avspeiler
fragmenter av vår eksistens innen en kompleks virkelighet. De
”sannheter” som du og gruppen mottar i denne sammenheng 
skal derfor bearbeides og evt. sammenholdes med resultater fra
andre kilder. Kontaktperson står ansvarlig for en tilfredsstillende
tilbakemelding og bearbeidelse av GF™- resultater. 

Vi tillater oss å minne om diskresjon angående egne og andres
tilbakemeldinger.

Vennlig hilsen
GruppeFokus™ 

* Introduksjon til GF™-Rapport